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用人理念

企業人才理念

分權授權,放手使用,

人盡其才,才盡其用。


【用人理念】


團隊精神:團隊第一,我們不提倡個人英雄主義與自由主義,所有個人利益都必須服從整體利益。

分權授權,放手使用:崇尚總體原則下各體系的獨立運作制,在授權范圍內員工充分自由、自主工作。我們認為,只有充分放權,才能張揚個性。

人盡其才,才盡其用:我們認為最大的財富是人才,充分發揮人才本身的創新精神與工作熱情,鼓勵不同層面的思維,良彬既倡導提出想法,也倡導融合思想。

相馬不如賽馬:堅持“內部選拔+外部吸收”的人才方針,我們為員工提供了成長與晉升的平臺,相反,每位員工也將面臨企業的檢驗與淘汰,建立“能上能下”機制。



【用人機制】


廣攬:通過各種途徑發掘各方面優秀的人才

慎用:不能容忍不合適的人用在不合適的崗位上

勤教:經常培訓、時刻引導

嚴繩:通過建立健全制度、管理好員工


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